Psicologia

Dissertações de Mestrado

 

Relação entre qualidade de vida no trabalho e indicadores de satisfação profissional

 

Autor: Simone Cardoso Guedes
Orientador: Rosário Lima

 

Mestrado em Psicologia

Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações

Universidade de Lisboa
 

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Relação entre qualidade de vida no trabalho e indicadores de satisfação profissional

Resumo

O presente estudo enquadra-se no âmbito de um projecto de investigação sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que, entre outros aspectos, visa o desenvolvimento de um instrumento de medida para avaliar a percepção da importância e da frequência da QVT em indivíduos inseridos no mercado de trabalho. Tem-se como principal objectivo analisar a relação entre a QVT e indicadores de Satisfação Profissional, através da aplicação do Inventário de Qualidade de Vida no Trabalho Versão para Investigação (Rafael & Lima, 2008) e de uma Ficha de dados pessoais, numa amostra de 310 adultos trabalhadores, com pelo menos seis meses de trabalho na mesma função e na mesma organização. Os resultados obtidos indicam uma relação entre a percepção da frequência QVT e os diferentes indicadores de Satisfação Profissional, principalmente no que se refere aos indicadores relacionados com a família e o lazer. Partindo do princípio que a relação entre o trabalho e a vida familiar é um factor crítico da percepção da QVT e da Satisfação profissional dos colaboradores, as organizações devem cada vez mais contemplar na gestão dos recursos humanos o desenvolvimento de carreira dos indivíduos.

 

Palavras chave: Qualidade de vida, Satisfação profissional, Teses de mestrado

 

Índice

AGRADECIMENTOS 

RESUMO / ABSTRACT

INTRODUÇÃO

1. ENQUADRAMENTO TEÓRICO

1.1 Qualidade de Vida no Trabalho
1.2 Satisfação Profissional .
1.3 Relação entre QVT e Satisfação Profissional

2. MÉTODO

2.1-Participantes
2.2- Instrumento
2.3- Procedimento

3. APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS

4. DISCUSSÃO

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS 

 

 

Capa

Tese